Chị Thanh Hiền hỏi: Tôi là viên chức, đã có nhiều năm công tác và hiện muốn chuyển sang làm công chức. Tôi được biết viên chức thuộc nhóm có thể được xem xét tiếp nhận, nhưng không rõ trường hợp của mình có đủ điều kiện hay còn phải đáp ứng thêm những yêu cầu nào về vị trí việc làm, tiêu chuẩn và nhu cầu tuyển dụng? 

Trả lời: Theo Nghị định 300/2026/NĐ-CP, một số người đang làm việc trong và ngoài khu vực nhà nước có thể được xem xét tiếp nhận vào làm công chức nếu đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm.

Quy định này được đặt ra nhằm xác định rõ những nhóm nhân sự có thể được cơ quan có thẩm quyền xem xét tiếp nhận, thay vì chỉ thực hiện tuyển dụng công chức thông qua hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển.

7 nhóm đối tượng được xem xét tiếp nhận

Cụ thể, Điều 3 Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định 7 nhóm đối tượng có thể được xem xét tiếp nhận vào làm công chức.

Thứ nhất, chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc.

Đây là những người đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập và thuộc diện chính sách thu hút đối với người có tài năng.

Thứ hai, viên chức.

Viên chức đang làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập cũng thuộc nhóm được xem xét tiếp nhận vào làm công chức nếu đáp ứng các yêu cầu theo quy định.

Thứ ba, người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và tổ chức cơ yếu nhưng không phải là công chức.

Nhóm này bao gồm những người đang hưởng lương trong các lực lượng, tổ chức nêu trên nhưng chưa thuộc đối tượng là công chức theo quy định của pháp luật.

Thứ tư, người đang giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ vốn.

Cụ thể, đối tượng này phải đang giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc trên 50% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết.

Thứ năm, người đã từng là cán bộ, công chức nhưng sau đó chuyển sang làm việc ở nơi khác.

Đó là người đã từng là cán bộ, công chức, sau đó được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác và không còn là cán bộ, công chức.

Thứ sáu, người làm việc tại các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.

Những người được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao để làm việc trong các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cũng thuộc diện được xem xét tiếp nhận.

Thứ bảy, đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã.

Đối tượng này là đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020, sau khi kết thúc Đề án tiếp tục ký hợp đồng lao động làm việc tại xã.

Thuộc 7 nhóm trên chưa có nghĩa đương nhiên được tiếp nhận

Một điểm người dân cần lưu ý là Nghị định 300/2026/NĐ-CP chỉ quy định các nhóm được xem xét tiếp nhận, không phải cứ thuộc một trong 7 nhóm này thì mặc nhiên trở thành công chức.

Việc tiếp nhận còn phải căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt tại cơ quan sử dụng công chức.

Bên cạnh đó, người được xem xét phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm cần tiếp nhận. Như vậy, hai yếu tố quan trọng cần được đồng thời xem xét là nhu cầu bố trí công chức của cơ quan và điều kiện, tiêu chuẩn của người được tiếp nhận.

Quy định này cũng có nghĩa rằng cơ quan có thẩm quyền không thực hiện việc chuyển đổi một cách tự động từ viên chức, người lao động hoặc các nhóm đối tượng khác sang công chức. Việc tiếp nhận phải gắn với vị trí việc làm cụ thể và nhu cầu sử dụng nhân sự.

Quy định mới mở rộng nguồn nhân lực có thể được xem xét

So với cách tiếp cận chỉ dựa vào nguồn nhân sự đang là công chức, việc quy định cụ thể 7 nhóm đối tượng giúp cơ quan nhà nước có thêm nguồn nhân lực để xem xét khi có nhu cầu bố trí công chức.

Đáng chú ý, trong danh sách này có cả những người đang làm việc ngoài khu vực công như chuyên gia, nhà khoa học, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc. Đây là nhóm có thể mang đến kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn từ khu vực tư nhân khi được bố trí vào vị trí phù hợp trong cơ quan nhà nước.

Tuy nhiên, để được tiếp nhận, người thuộc nhóm này vẫn phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm. Vì vậy, quy định không nên được hiểu là cơ chế đặc cách để bất kỳ cá nhân nào thuộc 7 nhóm trên cũng có thể trở thành công chức.

Có thể hiểu đơn giản, 7 nhóm đối tượng là điều kiện về diện được xem xét; còn việc có được tiếp nhận hay không vẫn phụ thuộc vào vị trí việc làm, nhu cầu của cơ quan và việc đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định pháp luật.

Đây là điểm cần phân biệt để tránh hiểu rằng Nghị định 300/2026/NĐ-CP đã mở rộng theo hướng “ai thuộc 7 nhóm cũng được chuyển thành công chức”.