Chị Hiền Nguyền hỏi: Tôi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc qua công ty từ năm 2022 đến nay, dự kiến sinh con vào ngày 24/2/2027. Tôi dự định chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 15/9 và sau đó không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tôi không có giấy chỉ định nghỉ dưỡng thai của bệnh viện. Xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Sau khi nghỉ việc, tôi có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Việc hưởng trợ cấp thất nghiệp có ảnh hưởng đến chế độ thai sản hay không?

Căn cứ khoản 2 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024:

“Đối tượng quy định tại các điểm b, c, d và đ khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con hoặc nhận con khi nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi”.

Theo đó, nếu ngày thực tế sinh con đúng theo ngày dự sinh thì vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thai sản khi sinh con.

Trong trường hợp trên, nếu ngày sinh thực tế đúng hoặc thuộc thời điểm để xã định 12 tháng liền kề trước khi sinh theo quy định và người lao động đã có đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo yêu cầu thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Bên cạnh đó, căn cứ khoản 1 Điều 38 Luật Việc làm 2025, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng các điều kiện:

- Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật và không thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu.

- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.

- Đã nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.

- Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động không thuộc các trường hợp bị loại trừ theo quy định.

Tuy nhiên, người lao động cần lưu ý về thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hồ sơ phải được nộp trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Vì vậy, người lao động cần chủ động thực hiện thủ tục đúng thời hạn để đảm bảo quyền lợi của mình.