Theo đó, phương án 1 là nghỉ 5 ngày, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Với phương án này, do có 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết, công chức, viên chức được nghỉ bù 2 ngày theo quy định. Như vậy, nâng tổng thời gian nghỉ lên 7 ngày liên tiếp, từ ngày 4/2/2027 đến hết ngày 10/2/2027(tức từ 28 tháng Chạp đến mùng 5 tháng Giêng). 

Phương án 2 cũng giữ nguyên 5 ngày nghỉ Tết theo quy định nhưng bố trí 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết, đồng thời hoán đổi ngày làm việc 12/2/2027sang 27/2/2027. Cách sắp xếp này giúp kỳ nghỉ kéo dài 10 ngày liên tục, từ 5/2/2027 đến hết 14/2/2027 (29 tháng Chạp đến mùng 9 tháng Giêng).

Theo Bộ Nội vụ, để những người lao động làm việc xa quê có thêm thời gian di chuyển, mua sắm, chuẩn bị và dọn dẹp nhà cửa trước Tết thì phương án thứ nhất tối ưu hơn. Ngược lại, nếu nghỉ 10 ngày, nhu cầu đi lại sẽ dồn vào khoảng thời gian ngắn hơn, dễ gây áp lực lên hệ thống giao thông và vận tải tại các đô thị lớn. 

Đối với người lao động trong doanh nghiệp, Bộ Nội vụ đề xuất người sử dụng lao động căn cứ điều kiện sản xuất, kinh doanh để lựa chọn phương án nghỉ phù hợp, gồm: nghỉ 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm mới; nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm; hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm và 2 ngày đầu năm. Doanh nghiệp phải thông báo lịch nghỉ cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.