Xây dựng Đảng ở Phú Thọ: Đánh giá cán bộ theo KPI và mức độ hài lòng người dân
Xây dựng Đảng ở Phú Thọ đồng nghĩa với xây dựng đội ngũ cán bộ theo chuẩn mực “3 không, 3 có”; đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo kết quả đầu ra, chỉ số KPI và mức độ hài lòng của người dân.
Tại buổi làm việc mới đây với Ban Tổ chức Tỉnh ủy Phú Thọ về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác Tổ chức xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm; phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 vào chiều 17/6, Bí thư Tỉnh ủy Phạm Đại Dương đã nhấn mạnh xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực: Nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp căn cơ của Ngành Tổ chức xây dựng Đảng Phú Thọ
Thời gian qua, Phú Thọ đã cho thấy nhiều thành tựu quan trọng trong công tác tổ chức, xây dựng Đảng. Một trong những điểm nhấn nổi bật là việc triển khai quyết liệt chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn. Đây là bước chuyển mang tính chiến lược, thể hiện rõ quyết tâm đổi mới tư duy, phương thức quản lý nhà nước, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy.

Công tác cán bộ luôn được tỉnh Phú Thọ đặc biệt quan tâm. Quy trình đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ được thực hiện bài bản, chặt chẽ, khách quan, gắn liền với nhiệm vụ chính trị và thực tiễn địa phương. Tỉnh Phú Thọ chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn sâu rộng, phẩm chất đạo đức trong sáng, đáp ứng yêu cầu cả trước mắt và lâu dài.
Đặc biệt, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số được thực hiện thường xuyên, có chiều sâu, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho tương lai. Các chế độ, chính sách sau sắp xếp tổ chức bộ máy cũng được thực hiện đầy đủ, kịp thời, tạo sự đồng thuận và khơi dậy tinh thần trách nhiệm, cống hiến của cán bộ, đảng viên.
Theo báo cáo, 6 tháng đầu năm 2026, công tác tổ chức bộ máy và biên chế đạt kết quả thực chất khi kiện toàn thành công mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hoàn thành danh mục vị trí việc làm cho 100% cơ quan khối Đảng, MTTQ và đẩy mạnh đưa cán bộ tỉnh về cơ sở. Công tác cán bộ được thực hiện chặt chẽ, dân chủ với việc xem xét, quyết định và cho ý kiến đối với trên 980 lượt cán bộ; hoàn thiện quy hoạch nhiệm kỳ 2025-2030 và các nhiệm kỳ tiếp theo; đưa chỉ số KPI vào đánh giá cán bộ. Công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên được chú trọng với trên 3.400 đảng viên mới được kết nạp, sàng lọc đưa 228 đảng viên không đủ tư cách ra khỏi Đảng.
Chuyển đổi số tiếp tục là điểm sáng nổi bật khi tỉnh dẫn đầu cả nước về ứng dụng “Sổ tay đảng viên điện tử”; hoàn thành chuẩn hóa dữ liệu cho hơn 265.000 đảng viên và vận hành hiệu quả hệ thống Dashboard báo cáo số tự động. Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được củng cố, đảm bảo thẩm định tiêu chuẩn chính trị nhân sự lãnh đạo và ứng cử viên HĐND cấp xã...

Việc cấp và quản lý thẻ đảng viên điện tử là một bước tiến quan trọng, chuyển đổi từ quản lý thủ công sang số hóa, đảm bảo tính thống nhất, chính xác và phục vụ hiệu quả công tác tổ chức, cán bộ. Hệ thống dữ liệu cán bộ, đảng viên và tổ chức đảng được xây dựng đồng bộ, liên thông và bảo mật cao, tạo tiền đề cho việc hiện đại hóa toàn diện công tác tổ chức xây dựng Đảng.
Các mô hình như “Chi bộ bốn tốt”, “Đảng bộ cơ sở bốn tốt” tiếp tục được nhân rộng, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ, nâng cao hiệu quả sinh hoạt chi bộ, đổi mới phương thức lãnh đạo, khẳng định vai trò nòng cốt của tổ chức cơ sở đảng trong hệ thống chính trị.
Đối với nhiệm vụ trọng tâm về xây dựng đảng, Bí thư Tỉnh ủy Phạm Đại Dương yêu cầu tiếp tục phát huy xây dựng đội ngũ cán bộ theo chuẩn mực “3 không, 3 có”; đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo kết quả đầu ra, chỉ số KPI và mức độ hài lòng của người dân và tăng cường quản lý đảng viên gắn với nhiệm vụ được giao; đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng cơ sở dữ liệu và quản trị ngành Tổ chức xây dựng Đảng trên nền tảng số...
Các cấp các ngành của Đảng và chính quyền Phú Thọ đều xác định nhiệm vụ triển khai hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I và các chỉ đạo của Trung ương về tinh gọn bộ máy. Đồng thời tiếp tục rà soát, hoàn thiện chức năng, quy chế làm việc; kịp thời tháo gỡ khó khăn, bất cập từ thực tiễn trong vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; xây dựng được khung về nhân sự theo chi tiêu biên chế và thực tiễn công việc để khắc phục được tình trạng vừa thừa, vừa thiếu trong công tác cán bộ.
Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu phải tạo được sự đột phá trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; tiếp tục triển khai hiệu quả việc đánh giá cán bộ theo vị trí việc làm, đảm bảo thực chất, khách quan; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải bảo đảm tính kế thừa, chất lượng cao.
Bí thư Phạm Đại Dương cũng chỉ đạo phải tăng cường năng lực lãnh đạo và hiện đại hóa ngành Tổ chức xây dựng Đảng; nâng cao sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng; thực hiện chặt chẽ, khách quan công tác bảo vệ chính trị nội bộ, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ trong chuyển đổi số, nâng cao chất lượng nghiên cứu, tổng hợp và dự báo tình hình; đồng thời nghiên cứu kỹ Kết luận của Bộ Chính trị về thành lập bộ phận nghiên cứu chuyên đề để sớm tham mưu phương án triển khai tại tỉnh.
Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Phú Thọ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030, đã xác định rõ quan điểm: Xây dựng Đảng và hệ thống chính trị thực sự trong sạch, tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả. Mục tiêu cụ thể đặt ra là đến năm 2030, trên 95% số tổ chức đảng trực thuộc Tỉnh ủy và trên 90% số đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên hằng năm.
Đảng bộ tỉnh Phú Thọ đã xác định 3 đột phá chiến lược và 6 nhóm giải pháp trọng tâm cho nhiệm kỳ 2025–2030. Trong đó, tiếp tục đổi mới sâu sắc nội dung giáo dục chính trị, tư tưởng; nâng cao năng lực tự bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; chủ động đấu tranh phản bác hiệu quả các quan điểm sai trái, thù địch. Cùng với đó là đổi mới toàn diện, đồng bộ công tác tổ chức, cán bộ theo hướng tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát và kiểm soát hiệu quả.
Nhiệm vụ xuyên suốt là xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, tiên phong, gương mẫu, gần dân, sát dân; có tinh thần đổi mới, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đây là lực lượng nòng cốt đảm bảo vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững quốc phòng-an ninh, trật tự an toàn xã hội, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Với những định hướng chiến lược rõ ràng và quyết tâm cao, Đảng bộ tỉnh Phú Thọ đang tạo ra thế và lực mới, sẵn sàng đón đầu giai đoạn phát triển mới, xứng đáng với vai trò là vùng đất cội nguồn của dân tộc.
Hồng Nhung


























