Thực hiện yêu cầu của UBND thành phố Hải Phòng, 46 xã, phường, đặc khu đang tập trung triển khai việc thành lập, tổ chức lại các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã nhằm bảo đảm bộ máy chính quyền cơ sở hoạt động ổn định, hiệu quả sau sắp xếp đơn vị hành chính.

Theo chỉ đạo của thành phố, căn cứ khung số lượng, tên gọi và chức năng các phòng chuyên môn đã được phê duyệt, UBND các xã, phường, đặc khu có trách nhiệm xây dựng phương án, trình HĐND cùng cấp quyết định việc thành lập, tổ chức lại các phòng chuyên môn theo đúng quy định pháp luật.

Các địa phương đồng thời phải quy định cụ thể vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng phòng, bảo đảm phù hợp với hướng dẫn của các bộ, ngành quản lý lĩnh vực. Kết quả thực hiện được yêu cầu báo cáo UBND thành phố thông qua Sở Nội vụ trước ngày 24/6.

Theo khung tổ chức được UBND thành phố Hải Phòng ban hành, 46 xã, phường, đặc khu thuộc đơn vị hành chính cấp xã loại 1 sẽ được bố trí 5 phòng, gồm: Văn phòng HĐND và UBND; Phòng Xây dựng, Nông nghiệp và Môi trường (đối với địa phương có hoạt động nông nghiệp) hoặc Phòng Xây dựng và Môi trường; Phòng Kinh tế; Phòng Văn hóa - Xã hội và Trung tâm Phục vụ hành chính công.

Đối với 67 xã, phường thuộc đơn vị hành chính cấp xã loại 2 (không bao gồm đặc khu Bạch Long Vĩ), cơ cấu 4 phòng chuyên môn tiếp tục được giữ ổn định với tên gọi và chức năng như hiện nay.

Cùng với việc sắp xếp tổ chức bộ máy, UBND thành phố giao Sở Nội vụ chủ trì tổng hợp tình hình triển khai, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc liên quan đến phân cấp, ủy quyền cho chính quyền cơ sở.

Sở Nội vụ cũng được giao tham mưu kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; đồng thời rà soát toàn diện chất lượng, trình độ, năng lực của đội ngũ công chức để hoàn thiện các tiêu chuẩn, tiêu chí theo yêu cầu vị trí việc làm.

Trên cơ sở kết quả đánh giá, việc điều động, luân chuyển công chức sẽ được nghiên cứu thực hiện phù hợp, ưu tiên bố trí những cán bộ có năng lực, kinh nghiệm xử lý tình huống, khả năng đáp ứng áp lực công việc tại những địa bàn có tính chất phức tạp hoặc khối lượng nhiệm vụ lớn.

Thành phố Hải Phòng yêu cầu bảo đảm việc bố trí nhân sự đúng năng lực, sở trường, tránh tình trạng phân công công chức không phù hợp với vị trí công tác. Kết quả rà soát, sắp xếp đội ngũ công chức cấp xã được yêu cầu báo cáo UBND thành phố trước ngày 26/9.