Cục Quản lý xuất nhập cảnh tiếp nhận 86 công dân Việt Nam từ Campuchia
Ngày 4/9, 86 công dân vừa được Campuchia bàn giao về Việt Nam qua Cửa khẩu quốc tế Xa Mát, tỉnh Tây Ninh, đã được Cục Quản lý xuất nhập cảnh, Bộ Công an đã phối hợp với Bộ đội Biên phòng tổ chức tiếp nhận, xác minh, phân loại theo quy định.
Từ những lời mời chào việc làm với thu nhập hấp dẫn, nhiều công dân Việt Nam đã sang Campuchia tìm việc nhưng sau đó bị lực lượng chức năng nước bạn kiểm tra, tạm giữ.
Tại Cửa khẩu quốc tế Xa Mát, 86 công dân Việt Nam được Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Battambang phối hợp với lực lượng chức năng Campuchia bàn giao cho phía Việt Nam. Trong số này có 56 nam và 30 nữ, cư trú tại nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước.


Ngay sau khi tiếp nhận tại cửa khẩu, các công dân được đưa về Trung tâm cung ứng dịch vụ sự nghiệp công xã Tân Lập để phục vụ công tác sàng lọc, xác minh nhân thân, tình trạng xuất nhập cảnh và phân loại, xử lý theo quy định.
A08 chủ trì tiếp nhận, phối hợp các lực lượng xác minh công dân
Thực hiện công tác tiếp nhận công dân Việt Nam do phía Campuchia trao trả, Cục Quản lý xuất nhập cảnh, Bộ Công an chủ trì phối hợp với Bộ đội Biên phòng tại cửa khẩu, Công an địa phương và các ban, ngành liên quan tổ chức tiếp nhận công dân về Việt Nam.
Sau khi công dân được bàn giao, Cục Quản lý xuất nhập cảnh phối hợp với các lực lượng chức năng tiến hành thu thập, đối chiếu thông tin, xác minh nhân thân, kiểm tra tình trạng xuất nhập cảnh và phân loại từng trường hợp.


Quá trình này nhằm làm rõ thông tin nhân thân, quá trình xuất cảnh, cư trú của công dân tại nước ngoài; đồng thời rà soát, phát hiện các trường hợp xuất nhập cảnh trái phép, có tiền án, tiền sự, bị truy nã hoặc có dấu hiệu liên quan đến các hành vi vi phạm pháp luật.
Cùng với lực lượng Quản lý xuất nhập cảnh, Bộ đội Biên phòng thực hiện nhiệm vụ phối hợp tại khu vực cửa khẩu; Công an địa phương và các cơ quan, đơn vị liên quan phối hợp xác minh, xử lý những nội dung thuộc chức năng, nhiệm vụ.
Việc phối hợp đồng bộ giữa các lực lượng giúp quá trình tiếp nhận công dân được thực hiện an toàn, chặt chẽ, đúng quy định, đồng thời bảo đảm các trường hợp đủ điều kiện được hoàn tất thủ tục và trở về địa phương.
Phía sau những chuyến đi tìm việc tại Campuchia
Kết quả xác minh bước đầu cho thấy, trong số 86 công dân được tiếp nhận, 4 người khai từng làm việc tại các cơ sở có hoạt động lừa đảo trực tuyến ở Campuchia; 27 người làm các công việc khác, trong khi 55 người cho biết đang chờ tìm việc thì bị lực lượng chức năng Campuchia kiểm tra, truy quét tại các khách sạn, nhà nghỉ.
Trong số 86 công dân, cơ quan chức năng xác định 73 người có hộ chiếu. Có 3 trường hợp được xác định xuất cảnh trái phép qua khu vực biên giới tỉnh An Giang.



Qua rà soát, không phát hiện trường hợp bị truy nã hoặc là nạn nhân, người nghi là nạn nhân của tội phạm mua bán người. Tuy nhiên, có 4 người từng có tiền án tại Campuchia và 1 người có tiền án tại Việt Nam.
Những kết quả trên cho thấy công tác xác minh, sàng lọc và phân loại ngay sau khi công dân được trao trả có ý nghĩa quan trọng, giúp cơ quan chức năng xác định chính xác từng trường hợp, xử lý theo đúng quy định và hạn chế bỏ sót những trường hợp có dấu hiệu vi phạm pháp luật.
Cảnh giác với những lời mời “việc nhẹ, lương cao”
Qua vụ việc, cơ quan chức năng tiếp tục khuyến cáo người dân cần đặc biệt thận trọng trước những lời mời sang nước ngoài làm việc với mức thu nhập cao nhưng thông tin về doanh nghiệp, địa điểm và nội dung công việc không rõ ràng.
Thực tế cho thấy, một số người tìm việc thông qua mạng xã hội, người quen hoặc các đối tượng môi giới không rõ lai lịch có thể đối mặt với nguy cơ bị lừa đảo, bóc lột hoặc bị lôi kéo vào các hoạt động vi phạm pháp luật.
Người có nhu cầu làm việc ở nước ngoài cần tìm hiểu kỹ doanh nghiệp tuyển dụng, hợp đồng lao động, điều kiện làm việc và thủ tục xuất cảnh; đồng thời chấp hành nghiêm pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước sở tại.
Đặc biệt, cần cảnh giác với những lời quảng cáo “việc nhẹ, lương cao”, “không cần kinh nghiệm”, “không cần bằng cấp” hoặc cam kết thu nhập hấp dẫn nhưng không có hợp đồng lao động, địa chỉ doanh nghiệp và công việc cụ thể.
Phạm Hổ - Thanh Pháp

























